中化國際科技創新中心宣傳片
中化國際科技創新中心宣傳片 《創領未來》
人才培養

中化國際積極試點創新人才管理機制,通過建立健全科技人才發展的評價選拔與培養機制,加大對科技人才的創新激勵,完善科技人才梯隊建設。

人才培養
人才培養
建立科技人才創新激勵方案
創新管理激勵基金方案

額外配置創新激勵基金,重點用于牽引和激勵增量創新業務,讓創新者、價值創造者和技術創造者獲得與公司技術投資相關的回報

重大戰略項目獎勵方案

加大對項目成員特別是項目經理的激勵力度,幫助公司在新能源、新材料和生物產業戰略核心領域重大并購、技術引進、整合以及退出項目上實現快速突破

中化國際TOP100關鍵崗位方案

通過量化指標和科學評判識別出公司核心關鍵崗位,進一步向關鍵崗位群體賦能,加大培養和激勵力度

中化國際TOP100科技人才引進方案

配置專門薪酬額度用于支持高端科技人才引進,涵蓋未來的部門技術總監及重點研究機構負責人、重點學科/領域帶頭人、重點科研項目的項目經理等人才

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